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後藤芳徳プロフィール

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後藤芳徳のベストセラー

社長のための人材錬金術
ダメな奴でも「たたいて」使え！

後藤芳徳／フォレスト出版

（出版後記）『このタイトルじゃ社員に渡せないよ』と経営者からタイトル変更依頼が殺到している本です。「同じ内容で経営者向けではなく社員向けの本を書いてくれないの？」とすでに30人以上の経営者から言われております。　僕も社員に手をあげたことは無いのですが、どうもタイトルから僕は粗暴な印象を持たれているようです。でも読んだ人はわかって下さる。まぁ　読んで中身を理解してくれるまでは「叩く」が、そのまま暴力に思われるんでしょうね。それだけのインパクトなので出版社さんの作戦は成功したんでしょうね。トホホ・・・本当は優しいのに。

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チャンスと出逢うための
人脈大改造

後藤芳徳／現代書林

（出版後記）この本を出してみて改めてわかったのは「すごい人と知り合おうとするより自分自身が凄い人になろうとしないと何も意味が無い」ということです。有名人と顔見知りであった場合にすぐに人脈だと言い張る人が多いけど、そんなの人脈でも何でもありません。最近こんな例を見ました。ある人間が事件に巻き込まれました。その人間の取り巻き立った著名人は数多くいました。携帯電話には直伝が山ほど入っています。でもトラブルに巻き込まれた瞬間に誰も電話を取りません。そんなのがいったい人脈といえるでしょうか。著名人同士は知り合いなことが多いです。でもトラブルひとつで「正体見たり！」という感じです。友達がトラブルに巻き込まれたら一刻も早く助けにはせ参じますよね。それができない人間を人脈って言っている人は浅ましい。トラブルひとつで電話を取らない人間を、それまで人脈だと思い込んでいたのも哀れです。有名人と直接電話ができるのが、そんなに凄いことですか？夜中にお腹が痛いと電話をした時にすぐに電話を取ってくれて駆けつけてくれる人間の方をよっぽど僕は人脈と呼んでます。

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後藤芳徳プロフィール

後藤芳徳（ごとうよしのり）
1968年静岡県生まれ。転勤族の息子なので全国に第二の故郷を持つ。

全国で飲食店、物販店を経営、あるいはコンサルタントとして関わり次々と成功させる。
そこで培った、特にモラルが低かったり扱いの難しい人の扱い方や多数のトラブル解決を体得。

その後、建て直しや新規立ち上げコンサルティングに依頼が殺到。
人間関係を大切にしておりコンサルティングファームにしない方針なので現在では紹介のみの受付と自然になっていく。予約は数年待ち状態となっている。

テレビや雑誌などのマスコミで話題となるも多忙により体を壊しマスコミへの登場を自粛。
執筆と講演を主体にした活動にシフトする。

「人間関係構築」を軸としたジャンルで、その理論と実践的な検証を重ねたコミュニケーションについての知見が高く評価され、多くのファンに支持されている。

特に近年、コミュニケーション能力が上流下流を分ける主な原因であることが指摘されるようになり、社員のコミュニケーション能力向上や、ガッツのある社員作りのための指導・講演を求める企業は、後を絶たない。

一見雑多に見える活動もすべて、そこに「人間」が関わる限り、あらゆるジャンルに応用できることを理論化し、現場で証明し続ける実践家。

その実践を裏付ける理論と現実の橋渡しのための事実の調査に最も力を入れており、12歳迄に学校の図書室、14歳の時には当時在住の市立図書館の蔵書をすべて読破したことにはじまり、以来その読書量は膨大な数に上る。

「理論」と「経験」の融合を目指した姿勢を支えてくれる根強いファンの中にはデビュー作からの15年越しの支援者も少なくない。

著書に『ダメな奴でも「たたいて」使え！』『チャンスと出逢うための人脈大改造』『ゴトー式口説きの赤本』『オンナを味方にして仕事をする本』などがある。

武蔵野学院大学客員教授。